Okapi Life : La nouvelle offre qui change le quotidien des salariés

Avec son entreprise Okapi Facilities Management, Daniel Lenglen œuvre depuis onze ans pour faciliter la réalisation des projets des entreprises, des particuliers, et des institutionnels. Et le principe est très simple : vous avez un besoin ? Contactez Daniel, il connaît forcément leprofessionnel qui saura y répondre. Une incroyable mine de services, résolument tourné vers l’entreprise, qu’il s’agisse des clients, ou des fournisseurs. Mais quid des salariés ? « Je trouvais qu’il me manquait un pied au niveau du troisième pilier de l’entreprise, ses salariés, explique Daniel. J’ai donc décidé de créer Okapi Life pour rétablir cet équilibre. » Okapi Life c’est le comité d’entreprise externalisé, et dématerialisé, qui manquait jusqu’ici aux 80% de salariés qui n’ont pas la chance de bénéficier d’un CE dans leur entreprise. Shopping, cinéma,parcs d’attractions, voyages, loisirs, services, culture… le panel est très large puisque ce sont pas moins de 3 400 offres, locales et nationales, qui sont disponibles sur la plateforme. « L’économie moyenne constatée est de 1 000€ minimum par famille et par an, explique Daniel. C’est une excellente manière pour les chefs d’entreprises de remercier, fidéliser et attirer de nouveaux collaborateurs. » Grâce à son interface hyper intuitive, et un panel complété chaque jour par de nouvelles offres, nul doute qu’Okapi Life est la solution dont votre entreprise doit se munir pour améliorer le quotidien de ses salariés.